給与計算業務の流れ

１　勤怠データ：社員情報お預かり



２　給与計算　社会保険料：労働保険料：税金の控除



３　賃金台帳作成　データの再確認



４　給与明細票お届け

　労働社会保険に関する申請書等の作成および届出の業務は、社会保険労務士法により国家資格を付与された社会保険労務士だけです。労働保険の年度更新、社会保険の算定事務、日頃の労働社会保険の適用業務は、煩雑で企業にとって大きな負担となっています。すんぷ経営事務所では社会保険労務士が労働社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな手続きを円滑にしかも適格に処理いたします。

社労士顧問業務

�@ 役員・従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険の取得・喪失手続き

�A 氏名、扶養家族、住所等の異動に伴う労働保険、社会保険の各種変更手続き

�B 賃金額変動に伴う社会保険料月額変更手続き

�C 雇用保険、社会保険等被保険者証、年金手帳等関係書類の再発行手続き

�D 傷病・出産に伴う社会保険給付申請の手続き

�E 賞与の支払いに関する社会保険手続き

�F 雇用保険60歳到達時・育児休業開始時・介護休業開始時賃金登録

�G 雇用保険高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付支給申請

�H 会社所在地・名称・事業内容等の変更手続き

�I 労災保険の各種給付の申請

�J 労働保険概算・確定労働保険料申告書の作成提出（６〜７月）

�K 社会保険の算定基礎届の作成提出（７月）